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Ab Dienstag werde ich als professionelle Unterstützung INlife zur Seite stehen, den Status der Organisation des Büroalltags ermitteln, umgestalten sowie die Aufgaben der Ausbildung und der Verwaltung optimieren! Kurz gesagt: Der Chef muss um 80 % der bisherigen Tätigkeiten entlastet werden, damit er sich neu definierten Aufgaben der Firma widmen kann. Diese Neustrukturierung nimmt natürlich eine gewisse Zeit in Anspruch und erfolgt mit Geduld und Engagement. So wird jeder Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und lernen, sich selber zu organisieren.

Gestellte Aufgaben sollen in ihrer Intensivität beibehalten und nicht nach einigen Monaten schleifen gelassen werden. Das wird Hauptaufgabe meiner Tätigkeit sein und diesen Auftrag gilt es zu erfüllen. Die Ziele sind klar definiert und ab Dienstag werde ich erstmal schauen, wer welche aktuellen Aufgaben hat bzw. wie er diese erfüllt und sich dabei organisiert. Nach diesem Einblick werde ich mit der Buchhaltung und was mir sonst noch so – als “Papierkram” bezeichnet – beschrieben wurde, beginnen.

Mir wird es hoffentlich gelingen, diese – mal etwas andere – Herausforderung mit der Mitarbeit aller Kollegen sensationell zu meistern, wie es mir bisher in anderen Firmen auch gelang! Ich freue mich bereits jetzt auf den Erfolg! Anwesend werde ich übrigens vorerst einmal die Woche sein. :-D

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Der Beitrag wurde am Samstag, den 19. Januar 2008 um 20:05 Uhr veröffentlicht und wurde unter Gastbeitrag abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.