Resignation bis Begeisterung
20. April 2008 von dirkDen Samstag im Büro zu verbringen hat sich wirklich gelohnt, wir hatten tolle Bewerbungsgepräche und haben interessante Menschen kennenlernen dürfen. Einige von den 7 Bewerbern wären sicher eine Bereicherung aber nicht für alle können wir uns entscheiden.
Es sind in der Qualtät der Gespräche deutliche Unterschiede zu spüren. Leider bekamen wir auch wieder einige auswendig gelernte Phrasen als Antwort zu hören. Ansonsten war alles dabei und 3 von 7 Bewerbern werden wir zur Probearbeit bei uns einladen können. Bei der Ausbildung zur Kaufrau für Marketingkommunikation (es sind nur Frauen) wird die Entscheidung besonders schwer, da uns mehrere Bewerberinnen sehr überzeugten und die Probearbeit damit entscheident wird. Wir wollen hier innerhalb der nächsten 4 Wochen der ersten Bewerberin einen Vertragsangebot machen.
Beim Fachinformatiker werden unsere Programmierer nach der Probearbeit das entscheidente Wort haben, daher ist da abzuwarten.
Beim unserem gesuchten Online Manager und zukünftige Leiter der neuen Marketingabteilung (wenn man das so hochtrabend nennen kann in unserem kleinen Unternehmen) gäbe es Bereicherungen mit denen wir es uns vorstellen können. Dort fällt übrigens eine riesige Spanne bei den Gehaltsvorstellungen auf. Das hatten ich bisher noch nie, denn im Groben liegen Bewerber immer im ähnlichen Bereich. Aber das ist eh ein Verhandlungspunkt und anfangs sollte man, meiner Meinung nach, ein Anfangsgehalt vereinbaren um dann nach der Probezeit zu Wissen was einem der Mitarbeiter wert ist. Sicher ist das auch für beide Seiten interessanter. Diese Stelle ist in der Vergütung eh sehr erfolgsabhängig.
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