Kommentare zu: Elena – elektronischer Entgeldnachweis http://www.inlife.de/blog/2009/11/29/elena-elektronischer-entgeldnachweis Corporate Blog von INlife Fri, 10 Feb 2012 07:04:31 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Von: dirk http://www.inlife.de/blog/2009/11/29/elena-elektronischer-entgeldnachweis#comment-17207 dirk Mon, 30 Nov 2009 12:32:40 +0000 http://www.inlife.de/blog/?p=2705#comment-17207 Ja Ronny, ich warte auf dem Moment wo man unter der Hand erfährt welcher Mitarbeiter welches Gehalt bei welcher Firma hat und dann die Headhunter auf Einkaufstour gehen. Ja Ronny, ich warte auf dem Moment wo man unter der Hand erfährt welcher Mitarbeiter welches Gehalt bei welcher Firma hat und dann die Headhunter auf Einkaufstour gehen.

]]> Von: ronny_s http://www.inlife.de/blog/2009/11/29/elena-elektronischer-entgeldnachweis#comment-17204 ronny_s Mon, 30 Nov 2009 10:34:22 +0000 http://www.inlife.de/blog/?p=2705#comment-17204 "...wir jeden Monat Informationen über alle Mitarbeiter in eine zentrale Datenbank übermitteln..." - bitte schreib nochmal alle Gesetze und Paragraphen für dieses Regularium auf, die für eine Internetfirma festgelegt wurden? Wie sieht es da mit Datenschutz aus!!! "...dient nicht nur der Kontrolle und Überwachung,..." - Das sehe ich nicht so. Sind einmal die Daten im Netz, sind sie für einen sehr langen Zeitraum im Netz. Aus Sicht des Angestellten kann zu einem ungünstigen Zeitraum das eine oder andere Beschäftigungsverhältnis negativ zur Last gelegt werden änhlich Bilder oder Meinungen aus sozialen Netzwerken. UND bei diesem System hat der Bürger nicht SELBST in der Hand, welche Daten von ihm preisgegeben werden! Ich kann mir auch vorstellen, dass die "...Signaturkarte 10,-EUR..." für (private) Arbeitsvermittlungen sehr lohnenswert ist. Man sieht sofort, als was der Bürger in welchem Zeitraum wie viel verdient hat. Diese Sache ist vielleicht für das Unternehmen hilfreich. ABER für den Angestellten eine Katastrophe! "der Bürger bekommt sicher bald einige Behördenbesuche erspart." - ein eindeutiges Pseudoargument. Ich bin dagegen und finde es nicht gut! Ich bin mal gespannt, wann 2010 in den Nachrichten über die ersten Hack-Angriffe berichtet wird bzw. die persönlichen Daten im großen Stil (Telekom) verkauft werden. Ich sehe es als nicht sicher(!) an und der Zeitraum (monatliche Datenübertragen) ist inakzeptabel. mehr dazu: <a href="http://www.bfdi.bund.de/cln_118/DE/Oeffentlichkeitsarbeit/Pressemitteilungen/2009/PM_02_09_DatenschutzrechtlicheVerbesserungenELENA.html?nn=409950" target="_blank" rel="nofollow">Verfassungsrechtliche Probleme bei ELENA</a> “…wir jeden Monat Informationen über alle Mitarbeiter in eine zentrale Datenbank übermitteln…” – bitte schreib nochmal alle Gesetze und Paragraphen für dieses Regularium auf, die für eine Internetfirma festgelegt wurden?

Wie sieht es da mit Datenschutz aus!!! “…dient nicht nur der Kontrolle und Überwachung,…” – Das sehe ich nicht so. Sind einmal die Daten im Netz, sind sie für einen sehr langen Zeitraum im Netz. Aus Sicht des Angestellten kann zu einem ungünstigen Zeitraum das eine oder andere Beschäftigungsverhältnis negativ zur Last gelegt werden änhlich Bilder oder Meinungen aus sozialen Netzwerken. UND bei diesem System hat der Bürger nicht SELBST in der Hand, welche Daten von ihm preisgegeben werden!

Ich kann mir auch vorstellen, dass die “…Signaturkarte 10,-EUR…” für (private) Arbeitsvermittlungen sehr lohnenswert ist. Man sieht sofort, als was der Bürger in welchem Zeitraum wie viel verdient hat. Diese Sache ist vielleicht für das Unternehmen hilfreich. ABER für den Angestellten eine Katastrophe!

“der Bürger bekommt sicher bald einige Behördenbesuche erspart.” – ein eindeutiges Pseudoargument.

Ich bin dagegen und finde es nicht gut! Ich bin mal gespannt, wann 2010 in den Nachrichten über die ersten Hack-Angriffe berichtet wird bzw. die persönlichen Daten im großen Stil (Telekom) verkauft werden. Ich sehe es als nicht sicher(!) an und der Zeitraum (monatliche Datenübertragen) ist inakzeptabel.

mehr dazu: Verfassungsrechtliche Probleme bei ELENA

]]>