Praktikantenvergütung
3. April 2010 von dirkImmer wieder ein Thema, Vergütung der Praktikanten. Nach einer aktuellen Umfrage werden Praktikanten so vergütet:
Nichts (51.3%)
bis 300 € (12.2%)
bis 500 € (15.3%)
bis 700 € (7.5%)
bis 1000 € (4%)
über 1000 € (9.7%)
Mitgemacht haben eine vierstellige Zahl von Praktikanten und daher ist es ein guter Schnitt. Aus Arbeitgebersicht würde man gerne nach folgenden Richtlinien vergüten: Angebot und Nachfrage, sowie Produktivität und Kreativität. Selbstständigkeit und Lernfähigkeit. Ich kann also umgedreht den Wert fast wiedergeben, allerdings fehlt mir hier eindeutig der Punkt bezahltes Praktikum. Denn oft steht nach einem Praktikum eine tiefe rote Zahl. Die bekommt man auch nicht zurückvergütet.
Das ist Pech und genau diese rote Zahl bringt ein weiterer, dann unterbezahlter Praktikant wieder ein. Im Schnitt hält es sich die Waage und man hoft, doch ab und an ein Juwel zu finden, den man ein Angebot für eine gemeinsame Zeit machen kann. So kam alles schon bei uns vor…
Der größte Praktikumverhinderer ist die Arbeitsagentur, so manch möglichen Bewerber für eine weitere Beschäftigung ließ das Amt lieber zu Hause schmoren als sich bildend und praxisnah zu beschäftigen.
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Am 13. April 2010 um 10:16 Uhr 1
Woher stammen denn die Ergebnisse? In meinem Geschäftsfreunde-Kreis zahlen alle etwas für Praktikanten, denn meist werden diese dann nach Abschluss des Studiums übernommen.
Am 13. April 2010 um 18:19 Uhr 2
Daten stammen aus einer Umfrage bei einer der großen Praktikumsbörsen. Nicht alles sind Studenten, es sind Berufsvorbereitende Maßnahmen sowie ausgelernte ohne Praxiserfahrung. Gerade im kreativen Bereich (z.b Mediengestalter usw.) sind die Vergütungen sehr gering, da ohne Praxis fast keine Übernahmechance besteht und die Nachfrage nach Plätzen hoch ist. Es gibt übrigens eine offizielle Empfehlung für Praktikantenvergütung, die liegt bei 600,-EUR aber gerade im Staatsdienst und bei den Medien gibt es oft 0,-EUR