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Bekanntlich geht es im INlife-Büro ja relativ locker und freundschaftlich zu Gange. Auch bei der Kleidung sind den INlife-Kollegen eher wenige Einschränkungen vorgegeben, was besonders in den Sommermonaten sehr zu unserer Freude ist.

Ganz anders geht es da Mitarbeitern im Privatkundengeschäft einer Schweizer Bank, die erst kürzlich einen neuen 44 seitigen Dresscode vorgelegt bekommen haben. Wie die Süddeutsche berichtet, sollen sich doch beispielsweise die Mitarbeiter alle vier Wochen beim Friseur blicken lassen und Parfum morgens auftragen, wenn sie direkt aus der heißen Dusche kommen und die Hautporen noch geöffnet sind. Es wird vorgeschrieben, wie viele Schmuckstücke getragen werden dürfen und welche Beschaffenheit Schuhe, Unterwäsche und Strümpfe haben müssen.

Ist sowas eigentlich machbar? Große Unternehmen haben die Macht dies vorzuschreiben und jeder, das seine Arbeit liebt, wird sich auch daran halten. Aber ist dies nicht grundsätzlich auch ein Einschnitt in die Privatsphäre? Andererseits ist dies unter Umständen genauso eine gängige Kleiderordnung, wie sie auch Ärzte, Krankschwestern oder auch Polizisten einzuhalten haben. Die Vorgehensweise wird sicher noch ein wenig für Gesprächsstoff sorgen, uns bei INlife jedoch wird das nicht weiter jucken und es ist auch in absehbarer Zukunft nicht zu erwarten, dass wir einen Dresscode im Büro auferlegt bekommen.

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Der Beitrag wurde am Mittwoch, den 15. Dezember 2010 um 17:01 Uhr veröffentlicht und wurde unter Mitarbeiter abgelegt. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.